管理者的体系思维(wéi)
战略层:企业主要负责人(集团总经理,公司总经理,总裁总(zǒng)监层...
2024-10-18
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为企业的高层领导者(zhě)提供了(le)一系列关于EHS政策制定(dìng)、风险评估与管控、合规性要求(qiú)等高级别课程。从而在企业战略层面融入EHS要素,推动企业(yè)健康稳定发展。
课程 | 参(cān)考课时 (天) | 课程简介 | 效果与效益 | 选用 |
安(ān)全生产(chǎn)履职要求(3) | 1天 | n安全生产法律法规概述 | •准确把握国(guó)家有关安(ān)全(quán)生产的法律法规要求; | ⬜ |
安全文化与(yǔ)领导(9) | 2天 | n安全文化的概念(niàn)与意义 | •深刻理解安(ān)全文化对企业成功的(de)重要性; | ⬜ |
1天 | n1.EHS领导力概览 n2.EHS法律法规框架 n3.建立积极的安全文化 n4.EHS风险管理 n5.高(gāo)效沟通与(yǔ)团队建设(shè) n6.EHS绩效测量与报告 n7.变革管理与持续改进 n8.实战工作坊 | •理解并应用(yòng)EHS领导力的(de)关键(jiàn)原则; •通过个人榜样作用,激发团队对EHS工作的承诺与参与; •制定符合企业实际的EHS战略规划; •运用高效(xiào)的沟通(tōng)技巧,提高EHS信息的传递效率; •使用科学的方(fāng)法来(lái)监测和改善EHS表现(xiàn); •建立一种支持(chí)创新与持续改进的企业文化; •获得一套实用工具包,助力日常EHS管(guǎn)理工作; •加强与其他行(háng)业同行的交流(liú),拓(tuò)展人脉网络。 | ⬜ | |
管理者的体系思维 (38) | 1天 | n1.管理体系思维导论 n2.全局观念(niàn)的培(péi)养 n3.系统优(yōu)化策略 n4.长远规划技巧 n5.目标(biāo)管理与绩效评估 n6.团队领导(dǎo)力与激励机制 n7.沟通与协调的艺术 n8.创(chuàng)新与变(biàn)革管理 n9.应急响应与风险管理(lǐ) n10.总结与行动计(jì)划(huá) | •全面掌握(wò)体系思维的(de)概念及其对企业发展的深远(yuǎn)影响; •通过(guò)全局观念更好地理解和把握(wò)整个组织的运作(zuò)模式和发展方向; •运用系统优化的方法找出并解决工作中存(cún)在的(de)根本(běn)问题; •制(zhì)定科学合理的长远(yuǎn)规划,明确组织的战略目标和发展路径; •提高目标管理(lǐ)水平,确保所(suǒ)有(yǒu)工(gōng)作都围绕(rào)着既(jì)定目标展开; •建立起积极向上的团队文化,激发员工潜能,提升团队执行力; •改善内部沟通状况,促进跨部(bù)门间的良好(hǎo)协作; •在面(miàn)对不确定性时,能够迅速做出反应,保持组织竞争(zhēng)力; •获得官方认证证书,增加个人职业竞争力; •加入行业交流社群,共享资源,共同成长 | ⬜ |
ISO14001:2015环境管理体系标准解析(1) | 2天(tiān) | nISO14001:2015标(biāo)准的历史沿革及其在全球范围内的应用现状; | •全面了解(jiě)ISO14001:2015标准的要求及其对企业环境绩(jì)效的(de)影响; •在环境(jìng)管理和可持(chí)续发展领域。 | ⬜ |
ISO 14001:2015 环境管理体系内审员混合式课(kè)程(2) | 2天 | n解释ISO 14001:2015标准的关键条款及其对企业的影响。 | •提升合规性:确保企业遵循最新的环境法律法规,减少潜在的法律(lǜ)风险。 | ⬜ |
ISO45001:2018职业健康与安全管理体系标准解析(3) | 2天 | nISO45001:2018标准的背景与发展历程 | •理解ISO45001:2018的(de)核心要求及其对组织的影响 | ⬜ |
ISO22301:2019业务连续性管理内审员培训(5) | 2天 | n业务连续(xù)性管理(lǐ)概论及ISO22301:2019标准解析 | •深入理解ISO22301:2019标准,并能应用于实践中(zhōng); | ⬜ |
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